CERTYFIKACJA LEAN LIDER
GREEN BELT
program rozwojowy dla pracowników firm produkcyjnych
projekt z możliwością uzyskania
min. 50 000 zł oszczędności
praca na realnych przykładach z Twojej firmy i obszaru, w którym pracujesz na co dzień
Masz chęć rozwoju, ale potrzebujesz wsparcia? Kolejnym szkoleniom, w których uczestniczysz, czegoś brakuje?
Czujesz, że brakuje Ci powtarzalności w działaniach? Aktualnie realizujesz pomysły akcyjnie?
Chcesz po prostu osiągać mierzalne sukcesy i sukcesywnie podnosić swoje wynagrodzenie?
Czy Ty też?
Posiadasz namiastkę sprawczości - już teraz masz na koncie pierwsze usprawnienia w swoim obszarze pracy?
SZCZEGÓŁY PROGRAMU ROZWOJOWEGO
Program precyzyjnie wyznacza kierunek do podjęcia projektów optymalizacji procesów w przedsiębiorstwie. Pozwala na zmianę sposobu patrzenia na organizację wskazując dwie kluczowe perspektywy: budowania wartości dodanej oraz eliminacji marnotrawstwa.
Praca z ekspertami sprawi, że będziesz merytorycznie przygotowany do podjęcia działań, a następnie pokaże w jaki sposób należy poprowadzić analizę firmy bądź obszaru oraz projekty wdrożeniowe w oparciu o cykl PDCA.
6 indywidualnych sesji z doświadczonym opiekunem
6 spotkania grupowe z uczestnikami programu
dożywotni dostęp do 18 certyfikowanych kursów online
gotowe, przydatne narzędzia Excel i szablony prezentacji
dostęp do aplikacji pozwalającej na szybką analizę nagrań
19 certyfikatów - Lean Lider Green Belt oraz 18 z poszczególnych kursów
możliwość wymiany doświadczeń na kanale komunikatora
realne efekty i zmiany w Twoim obszarze pracy (wyróżnienie za min. 50 tys. oszczędności)
ZAKRES MERYTORYCZNY SPOTKAŃ
1. spotkanie (grupowo)
Szkolenie wstępne, przekazanie plików, omówienie kroków realizacji i ustalenie kalendarza
3. spotkanie (podgrupa)
Priorytetyzacja procesów (definiowanie działów i procesów, określenie wpływu i przygotowanie do analizy procesów)
2. spotkanie (podgrupa)
Inicjacja projektu i zebranie informacji na temat firmy (charakterystyka produkcji, wymagania branży, planowane zmiany i działania)
Identyfikacja strat i potencjału do usprawnień, podział na czynności dodające i niedodające wartości, marnotrawstwa
Obserwacja procesów, analiza produktowa, mapa procesów dla poszczególnych rodzin, analiza sekwencji operacji
Przygotowanie Bazy Kaizen (uzupełnienie problemów i pomysłów optymalizacyjnych wraz z kluczowością i priorytetami)
4. spotkanie (podgrupa)
6. spotkanie (indywidualnie)
5. spotkanie (indywidualnie)
7. spotkanie (podgrupa)
8. spotkanie (indywidualnie)
Podsumowanie rezultatów każdej osoby, wspólnie omówienie problemów i propozycji rozwiązań
Projektowanie stanu przyszłego, definiowanie planu działania i określanie potencjalnych efektów
9. spotkanie (indywidualnie)
Rozpoczęcie działań w małym obszarze, weryfikacja efektów i skalowanie. Przygotowanie do standaryzacji
10. spotkanie (indywidualnie)
Analiza uzyskanych efektów, analiza wskaźników. Omówienie problemów i określenie kolejnych działań doskonalących
Podsumowanie działań - umiejętność prezentowania uzyskanych korzyści i mierzalnych efektów
11. spotkanie (indywidualnie)
Podsumowanie projektu w grupie, wymiana doświadczeń, najczęstsze i największe wyzwania
12. spotkanie (grupowo)
Całość programu Lean Lider Green Belt realizowana jest w formie spotkań online, pozwalając na wymianę doświadczeń pomiędzy przedstawicielami firm z całego kraju.
Analiza uzyskanych efektów, analiza wskaźników. Omówienie problemów i określenie kolejnych działań doskonalących
10. spotkanie (indywidualnie)
Porozmawiajmy i ustalmy wspólnie, czy to rozwiązanie dla Ciebie.
Masz wątpliwości, czy to program odpowiedni na Twoim etapie kariery?
Czy rozwiązania sprawdzą się w firmie, w której pracujesz?
PROWADZENIE PROGRAMU ROZWOJOWEGO
Unikatowe połączenie podejścia indywidualnego
z wymianą doświadczeń
w zespołach
W ramach programu Lean Lider Green Belt kolejne etapy realizowanych usprawnień będą koordynowane pod okiem doświadczonych konsultantów.
Szeroki zakres ich wiedzy i dotychczasowych realizacji, pozwoli nam dobrać odpowiedniego opiekuna dla każdego uczestnika. Zależy nam bowiem, aby wspierała Cię osoba z największymi umiejętnościami w wybranym przez Ciebie temacie.
Jednocześnie, część spotkań odbywać się będzie w podgrupach. Tak, aby na bieżąco wymieniać się pomysłami i napotkanymi problemami z osobami z Twojej branży czy pokrewnego obszaru.
8 na 10 osób otrzymuje finansowanie programu od
swojego pracodawcy
przeprowadzenia kompleksowej diagnozy stanu obecnego - obserwacja procesów, analiza danych, rachunek zysków i strat
Podczas programu nauczysz się:
analizy kluczowych procesów i wdrażanie działań optymalizacyjnych - umiejętność, która będzie owocowała nie tylko podczas trwania certyfikacji
angażowania innych pracowników w zmianę, w działania doskonalące, w rozwiązywanie problemów
umiejętności planowania działań - rozpoczynanie od priorytetowych tematów (brak "skakania", gaszenia pożarów)
ponadto, otrzymasz wyróżnienie za oszczędności na poziomie 50 000 zł
Przykłady procesów, które możesz udoskonalić w trakcie certyfikacji
Dzięki Lean Action Plan poznałem podstawy i ukończyłem kilka kursów. Tak mnie zainteresowali na wykładach jak i webinarach ze postanowieniem na początek roku jest kurs Lean Lider White Belt, który małymi krokami realizuje. Liczę, że da mi również sporo wiedzy, którą później będę mógł wykorzystać w praktyce jak wcześniejsze kursy.
Maciej,
Assistant Production Team Leader
Paulina,
Kierowniczka Działu Kontroli Jakości
Czuję także ogromną wdzięczność w stosunku do pracowników firmy Lean Action Plan, dzięki którym mogłam realizować kursy na ich platformie podczas urlopu macierzyńskiego. Oczywiście szansę wykorzystałam! Wiele dla mnie znaczy możliwość zachowania work-life balance! Mogę jednocześnie dbać o rodzinę oraz zdobywać wiedzę i umiejętności by sprawie wystartować po powrocie do pracy.Dziękuję 💪🤍
Rozwinęliśmy ponad 10 000 pracowników
Karolina,
Kierowniczka Logistyki
Zostań Lean Liderem Green Belt i zyskaj
oszczędności dla firmy
3 miesięczne wsparcie konsultanta
dostęp do 18 kursów online na zawsze
2 295 zł netto
dostęp aplikacji do analizy nagrań na zawsze
900 zł netto
3 700 zł netto
gotowe do wykorzystania formularze i pliki
1 200 zł netto
5 249 zł netto
Możliwość rozłożenia płatności na 3 raty. Liczba miejsc ograniczona.
łączna wartość
8 095 zł netto
Najczęściej zadawane pytania
Masz więcej pytań? Umów się na niezobowiązującą rozmowę, korzystając z formularza poniżej.
1. Ile trwa program?
Program trwa trzy miesiące. Edycja letnia rozpoczyna się 14 czerwca.
2. Czy muszę mieć obszar do działania?
Tak, zależy nam, aby uczestniczy wprowadzali realne zmiany podczas programu. Dlatego działania realizowane są w firmach, w których pracują uczestnicy.
3. Czy ten program jest dla osób bez doświadczenia?
Tak, najlepiej uczyć się na realnych przykładach. Ten program na pewno pozwoli Ci nabyć doświadczenie, ale też uczyć się na błędach i przykładach od innych osób.
4. Czy w razie potrzeby mogę liczyć na wsparcie w rozmowie z przełożonym lub przedstawicielami HR?
Jak najbardziej. Możemy porozmawiać telefonicznie lub spotkać się online.
5. Czy jest możliwość rozbicia płatności na raty?
Tak, możemy zaproponować płatności w 3 ratach, nieoprocentowane.
6. Czy możemy wziąć udział w kilka osób z firmy?
Zdecydowanie, nic nie stoi na przeszkodzie. Dla każdej dodatkowej osoby proponujemy 5% rabat.
7. Czy wypełnienie formularza na stronie zobowiązuje mnie do udziału?
Nie. Wypełnienie formularza pozwala nam porozmawiać i sprawdzić, czy to odpowiedni program dla Ciebie.
8. Mam ograniczony czas na działania rozwojowe, jak dużej inwestycji czasowej wymaga uczestnictwo w programie?
Możemy wspólnie zastanowić się, czy cele programowe mogą zostać połączone działaniami, które wykonujesz na co dzień w swoim przedsiębiorstwie. Przykładowo wdrożenie nowego pracownika czy przygotowanie do audytu. Dodatkowo spotkania indywidualne są dostosowane do Twoich potrzeb.
